Referent/-in für Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d)

Beschäftigungsort: 65193 Wiesbaden | Eingestellt am: 18.04.2023

Die EVIM Bildung sucht für das Referat „Personal- und Qualitätsentwicklung“ ab sofort eine kreative und innovative Persönlichkeit mit Mut für Neuerungen als Referent/-in für Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d).

Als privater Bildungsträger mit über 600 Beschäftigten in Schulen und Kindertagestätten werden wir zunehmend mit der Thematik „Fachkräftemangel“ konfrontiert. Deshalb steht für unser Referat „Personal- und Qualitätsentwicklung “ die Thematik Personalsicherung und Qualitätssicherung mit der permanenten Suche und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Hier wollen wir neue Wege gehen und unter anderem alle internen und externen Maßnahmen der Personalbeschaffung kritisch hinterfragen und entsprechend weiterentwickeln.  Ebenso liegt uns eine attraktive Fort- und Weiterbildung für alle Beschäftigten besonders am Herzen.

Dazu wollen wir neue Wege gehen und unter anderem das Instrument Wirkungsforschung als Qualitätssicherungsinstrument weiterentwickeln.
 

Ihre Aufgaben sind:

  • Sie arbeiten im interdisziplinären Team des Referates mit Leitung und Kollegen im Sinne des Gesamtauftrages von „Personal- und Qualitätsentwicklung” zusammen und entwickeln gemeinsam eine Aufgabenzuordnung

  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen und Qualitätskontrollprozessen und –verfahren.

  • Sie erstellen Schulungsprogramme für Mitarbeiter/innen im Bereich Qualitätsmanagement

  • Sie stellen sicher, dass die Qualitätsstandards in allen Bereichen des Unternehmens eingehalten werden

  • Im Rahmen der Netzwerkarbeit fungieren Sie als Ansprechperson für Bewerbende, Auszubildende und Praktikanten. Darüber hinaus halten Sie Kontakt zu unseren Kooperationspartnern (Schulen, Fachschulen, Hochschulen, Agentur für Arbeit und IHK u.a.) und übernehmen Lehraufträge, Fachvorträge und Expertengespräche

  • Dabei sind Sie in Abstimmung mit der Leitung für die Entwicklung und Pflege unseres Karriereportals sowie die Optimierung unseres Social-Media-Auftritts zuständig

  • Dazu zählen die Organisation und Teilnahme an Bewerbermessen und anderen Werbemaßnahmen sowie die Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien mit Nutzung der bekannten Social-Media-Plattformen
     

Wir wünschen uns:

  • Studium der Sozialen Arbeit / Erziehungswissenschaften / Lehramt sowie praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

  • Einschlägig geeignete Zusatzqualifikationen (z.B. Moderationsausbildung, Sozialmanagement, Systemische Beratung usw.)

  • Souveränes Auftreten, Kontaktstärke und Sprachgewandtheit

  • Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise

  • Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und Moderation von Veranstaltungen

  • Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Verfassen von Texten

  • Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse in den Office Anwendungen

 

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung nach E 9 AVR.HN mit Aufstiegsmöglichkeiten in E10

  • Interne und externe Fort- und Weiterbildung zur weiteren Entwicklung Ihrer Kompetenzen

  • Vorgesetzte und KollegInnen der Leitung und der Verwaltung unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit

  • Mobiles Arbeiten

  • Leistungen aus dem „Familienbudget“ für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen

  • Jobticket

  • „JobRad“-Angebot -optional

  • Regelmäßige MitarbeiterInnenfeste

Über eine Kirchenzugehörigkeit freuen wir uns.
 

Ihre Arbeitszeit:

  • Teilzeitstelle (zunächst 50%) mit der Aussicht auf Aufstockung
     

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an:

EVIM Bildung gGmbH
Carlos Müller
Jonas-Schmidt-Str. 2
65193 Wiesbaden
06 11 – 58 99 45
bildung@evim.de



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