Vielflältige Förderung und Arbeitsplätze

Über den Tellerrand hinausschauen, neue Kollegen kennen lernen und Berufserfahrungen außerhalb des Schlockerhofes sammeln – das können und wollen Menschen mit Behinderungen. Dies zu erreichen erfordert viel Engagement, professionelle Begleitung und eine vertrauensvolle Kooperation mit allen beteiligten Partnern.

Ziel des Angebotes als Teil des Schlockerhofes ist es, dass die Klientinnen und Klienten trotz ihrer Behinderung den Anforderungen im Berufsleben standhalten und Sinn und Erfüllung in ihrem Leben finden können.

Um diesem Auftrag gerecht zu werden, vermittelt der Schlockerhof Praktika und weitergehende Beschäftigungen außerhalb der Werkstatt und begleitet die Klientinnen und Klienten bei ihrem dortigen Einsatz. Eine speziell ausgebildete Fachkraft für berufliche Integration ermittelt zuvor die Interessen, Fähigkeiten und Kompetenzen und sucht passgenau ein Arbeitsangebot in einem Unternehmen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Wichtig für Unternehmen: Sie haben einen festen Ansprechpartner, der auch über Fördermöglichkeiten durch die Agentur für Arbeit und die Integrationsämter ausführlich informiert.

Verschiedene Möglichkeiten führen zu einer passenden Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt:

• Erprobungspraktika in Betrieben

• Beschäftigungsverträge mit Zahlung eines leistungsgerechten Lohnes

• Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis

Um die Anforderungen im Beruf zu erfüllen, unterstützt und fördert der Schlockerhof bestmöglich die Kompetenzen und Fähigkeiten der Klienten. Sie bietet ihnen vor und während der Zeit ihres Einsatzes gezielt zusätzliche Bildung, um Fachkenntnisse zu vertiefen und auszubauen, sowie ihre Leistungsfähigkeit zu stärken. Diese Kurse werden im Schlockerhof durchgeführt. Das Spektrum reicht von PC-Kursen bis zum Persönlichkeitstraining.

Mit unserer Fachkraft für berufliche Integration haben Sie einen festen Ansprechpartner, der Unternehmen kompetent unterstützt und berät. Wir stellen sicher, dass Klienten bereits vor ihrem Einsatz passgenau qualifiziert werden.

Besonders interessant für Unternehmen:

• Bei Probepraktika entstehen keine Kosten.

• Betriebsintegrierte Beschäftigungsplätze verpflichten nicht zur Übernahme.

• Außenarbeitsplätze steigern die Flexibilität, da sie nach Bedarf und von wechselnden Mitarbeitern besetzt werden können.

• Die Bewerber werden passgenau ausgewählt.

• Garantiert: Ein fester Ansprechpartner während des gesamten Integrationsprozesses.

• Besonders wertvoll: der Imagegewinn durch soziales Engagement.

Sicher ist: Erfolgreiche Integration bringt allen Beteiligten Gewinn; Menschen finden wieder eine Perspektive und eine persönliche Herausforderung, Unternehmen profitieren im Arbeitsprozess und zeigen ihr soziales Engagement in der Gesellschaft.