تعرفت باربرا هويردينج وستيفان فرانك (الرابع من اليسار) على المجموعة الواسعة من EVIM Teilhabe في موقع هاترشيم - قدم كل من رالف تايس ويورج فيجاند وماتياس لويال وستيفان بيرج وهولجر ثيفالت ونيلز باير (من اليسار إلى اليمين) تقريرًا عن EVIM.

"في قلب الفضاء الاجتماعي" - الجولة الصيفية لبنك بي بي في إيفيم في هاترشيم

كجزء من جولته الصيفية، زار المكتب الاتحادي للمشاركات الإنجيلية (Bundesverband evangelische Behindertenhilfe e.V. (BeB) مؤسسة Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau (EVIM) في هاترشهايم. تعرف رئيس مجلس إدارة BeB شتيفان فرانك والمديرة الإدارية باربرا هويردينغ على التطورات الحالية في قسم المشاركة وتحدثا إلى مجلس إدارة EVIM وإدارة المشاركة والموظفين المتخصصين.

مؤسسة اجتماعية في وسط هيسن

EVIM هي واحدة من أكبر المؤسسات الاجتماعية في ولاية هيسن. منذ عام 2024، تم تجميع مجالات رعاية المسنين ورعاية الشباب والمشاركة والتعليم في شركة محدودة غير ربحية. "هذه علامة قوية على التعاون والتماسك الذي نما في EVIM"، كما أكد الرئيس التنفيذي ماتياس لويال.

كما أكد المدير التجاري يورج فيجاند على أن EVIM تعمل الآن "في الوسط بدلاً من الأطراف": لقد تطورت هاترشيم إلى مجتمع حيوي حيث تعد EVIM جزءًا من الحي مع مجموعة واسعة من الخدمات.

جعل المشاركة مرئية في الحياة اليومية

رحّب هولغر ثيفالت، نائب رئيس قسم المشاركة، بالضيوف بحرارة في مقهى فلير: مكان لقاء حيوي حيث يمكن للعملاء تطوير آفاقهم المهنية - وغالبًا ما تكون الخطوة الأولى في الشركات خارج ورش العمل. ثم أوضح رالف تيس (رئيس قسم الإدماج المهني) بشكل مثير للإعجاب كيف يعمل التوجه نحو الفضاء الاجتماعي في الممارسة العملية هنا، حيث قدم تقريرًا عن التوسع الناجح في علاقات العمل الداخلية (BIB)، وبناءً على ذلك، العديد من عمليات التوظيف في سوق العمل الأولية.

ومن أبرز الأحداث الأخرى جولة في المبنى السكني الشامل الذي يضم مركزًا للرعاية النهارية تحت سقف واحد، والذي سيتم افتتاحه في بداية عام 2026. سيوفر هذا المبنى 22 وحدة سكنية خالية من العوائق مع مركز للرعاية النهارية. وأوضح نيلز باير رئيس المجمع السكني قائلاً: "لقد طورنا تجربتنا من المشروع الأول الشامل وصممناه بشكل أكثر قرباً من احتياجات السكان". ويجمع هذا المفهوم بين الخدمات السكنية وخدمات الرعاية مع أعمال الجوار الحديثة والحلول الرقمية ومستوى عالٍ من إمكانية الوصول.

كما تُظهر المشاريع الأصغر حجماً ولكنها فعالة أيضاً كيف تتيح EVIM المشاركة في الحياة اليومية: تدير EVIM Teilhabe مكتب بريد هاترشيم مع عملاء ملتزمين للغاية منذ ثماني سنوات - وهو جزء طبيعي من البنية التحتية للمدينة.

النجاحات في مجالي العمل والتعليم

انصبّ أحد محاور التبادل على ورش العمل والبرامج التعليمية التي تنظمها EVIM. قدم ستيفان بيرج، رئيس شبكة ورش العمل، أرقامًا مثيرة للإعجاب:

  • يستفيد 920 شخصًا حاليًا من برامج العمل والتعليم.
  • في النصف الأول من عام 2025، تم بالفعل تحقيق 8 وظائف خاضعة لاشتراكات التأمين الاجتماعي في سوق العمل العام - مما يجعل EVIM واحدة من الشركات الرائدة في ولاية هيسن.
  • وفي عام 2024، تم تحقيق 121 وظيفة مدمجة في الشركات (BiB)، و43 وظيفة مدمجة في الشركات (Kombi-BiBiB) و98 فرصة تدريب في الشركات.

وأكد بيرج: "هذا يدل على أن المشاركة في سوق العمل العام أصبحت منذ فترة طويلة حقيقة واقعة بالنسبة للعديد من الأشخاص".

التحديات الإدماج والحاجة إلى الدعم

ركز التبادل المهني أيضًا على تزايد عدد المشاكل السلوكية. ووفقًا لرالف تيس ونيلز باير، فإن السلوكيات التي تعرض أنفسهم والآخرين للخطر تتزايد بشكل ملحوظ. وقد أبلغت المدارس عن تطورات مماثلة - وهو اتجاه يفرض تحديات كبيرة على مقدمي الخدمات.

"لا يمكن لأي منظمة أن تتحمل هذه المخاطر بمفردها. هناك تهديد حقيقي للدراما إذا تم تهميش الناس نتيجة لذلك"، حذر ستيفان فرانك. تستجيب مؤسسة إيفم بأساليب مبتكرة، مثل مجموعة انتقالية ذات نسبة رعاية أعلى للأشخاص ذوي السلوكيات الصعبة بشكل خاص.

الزخم الإيجابي والمفاهيم المبتكرة

على الرغم من كل التحديات، هناك أيضًا تطورات مشجعة:

  • أشارتباربرا هويردينج إلى التقدم المحرز في مشروع مشروع "حق الرغبة والاختيار""نحن نرى أن العمل المكثف يؤدي إلى تحسينات حقيقية في حياة الناس اليومية."
  • هولجر ثيفالت: "يتمتع مركز EVIM بوضع جيد للغاية من حيث الهيكل والموظفين، ويمكنه أن ينظر إلى سنوات عديدة من الخبرة في العمل الذي يركز على العميل والموجه اجتماعيًا ومكانيًا. وهذا يشكل اليوم أساس الخدمات الجيدة والحديثة."

وينتج عن ذلك حلول عملية تشكل مثالاً يُحتذى به خارج نطاق EVIM.

المتخصصون كمفتاح للمستقبل

مثل العديد من المنظمات، تواجه EVIM أيضًا مهمة توظيف عدد كافٍ من المتخصصين المؤهلين. وعلى الرغم من الظروف الإطارية الجيدة والملف الوظيفي الجذاب، إلا أن هذا لا يزال يمثل تحديًا رئيسيًا.

الخاتمة

لقد أوضحت الزيارة إلى هاترشيم: إن EVIM في قلب الفضاء الاجتماعي اليوم. سواء كان ذلك في مقهى فلير أو مكتب البريد أو مشروع إسكان شامل - تُظهر الأمثلة كيف يتم وضع المشاركة موضع التنفيذ. تثبت أرقام التوظيف المثيرة للإعجاب أن الأشخاص ذوي الإعاقة يحصلون على فرص حقيقية في سوق العمل العام.

قال ستيفان فرانك ملخصًا انطباعه: "يوضح برنامج EVIM بشكل مثير للإعجاب كيف يمكن أن ينجح الإدماج في الحي - مع قدر كبير من الأهمية العملية والإبداع والشجاعة".

كان هذا هو الانطباع الذي خرج به ممثلو المكتب البيئي: لا تشكل EVIM الدمج ليس على الهامش، بل في قلب الحي - وتضع معايير في هيسن. (hk)