"Прямо в центрі соціального простору" - літній тур BeB на EVIM у Хаттерсгаймі

Соціальне підприємство в центрі Гессену

EVIM - одне з найбільших соціальних підприємств у Гессені. З 2024 року сфери догляду за літніми людьми, добробуту молоді, участі та освіти об'єднані в неприбутковому товаристві з обмеженою відповідальністю. "Це сильна ознака співпраці та згуртованості, які зросли в EVIM", - підкреслив генеральний директор Маттіас Лойал.

Комерційний директор Йорг Віганд також підкреслив, що EVIM тепер працює "в центрі, а не на периферії": Хаттерсгайм перетворився на жваву громаду, в якій EVIM є частиною району з широким спектром послуг.

Зробити участь видимою у повсякденному житті

Хольгер Тевальт (Holger Thewalt ), заступник керівника відділу з питань участі, тепло привітав гостей у Café Flair: жвавому місці зустрічей, де клієнти можуть розвивати кар'єрні перспективи, що часто є першим кроком до компаній за межами майстерень. Ральф Тіс (керівник відділу професійної інтеграції) вражаюче проілюстрував, як на практиці тут працює орієнтація на соціальний простір, розповівши про успішне розширення внутрішньофірмових трудових відносин (BIB) та численні працевлаштування на первинному ринку праці, що базуються на цьому.

Ще однією яскравою подією стала екскурсія інклюзивним житловим будинком з дитячим садочком під одним дахом, який відкриється на початку 2026 року. Це буде 22 безбар'єрні житлові одиниці, поєднані з дитячим садочком. "Ми розвинули наш досвід з першого інклюзивного проекту і ще більше адаптували його до потреб мешканців", - пояснив Нільс Байєр, керівник житлового комплексу. Концепція поєднує послуги з проживання та догляду з сучасною роботою по сусідству, цифровими рішеннями та високим рівнем доступності.

Менші, але ефективні проекти також демонструють, як EVIM забезпечує участь у повсякденному житті: EVIM Teilhabe вже вісім років управляє поштовим відділенням у Хаттерсгаймі, яке є природною частиною інфраструктури міста.

Успіхи у сфері праці та освіти

Однією з головних тем обміну були семінари та освітні програми EVIM. Штефан Берг, керівник мережі майстерень, навів вражаючі цифри:

• 920 осіб наразі користуються перевагами робочих та освітніх програм.
• У першій половині 2025 року на загальному ринку праці вже було досягнуто 8 працевлаштувань, які підлягають сплаті внесків на соціальне страхування, що робить EVIM одним із лідерів у Гессені.
• У 2024 році було реалізовано 121 інтегроване в компанію робоче місце (BiB), 43 комбіновані місця BiB (Kombi-BiB ) та 98 стажувань у компаніях.

"Це свідчить про те, що участь у загальному ринку праці вже давно стала реальністю для багатьох людей", - підкреслив Берг.

Виклики: Інклюзія та потреба в підтримці

Під час професійного обміну також йшлося про зростаючу кількість поведінкових проблем. За словами Ральфа Тієса та Нільса Байєра, значно зростає поведінка, яка наражає на небезпеку себе та інших. Школи повідомляють про подібні тенденції, і ця тенденція створює серйозні виклики для освітян.

"Жодна організація не може нести цей ризик самотужки. Існує реальна загроза драматичних наслідків, якщо в результаті люди будуть маргіналізовані", - застерігає Штефан Франк. EVIM реагує на це інноваційними підходами, такими як створення перехідної групи з більш високим коефіцієнтом догляду за людьми з особливо складною поведінкою.

Позитивний імпульс та інноваційні концепції

Незважаючи на всі виклики, є й обнадійливі зрушення:

• Барбара Хойердінг розповіла про прогрес, досягнутий у проекті Проект "Право на бажання та вибір""Ми бачимо, що інтенсивна робота призводить до реальних покращень у повсякденному житті людей".
• Хольгер Тевальт: "EVIM дуже добре позиціонується з точки зору структури та персоналу і може спиратися на багаторічний досвід клієнтоорієнтованої та соціально-просторово орієнтованої роботи. Сьогодні це є основою якісних та сучасних послуг".

Це призводить до практичних рішень, які стають прикладом для наслідування за межами EVIM.

Фахівці як ключ до майбутнього

Як і багато інших організацій, EVIM також стикається із завданням набору достатньої кількості кваліфікованих фахівців. Незважаючи на хороші рамкові умови та привабливий профіль роботодавця, це залишається ключовим викликом.

Висновок

Візит до Хаттерсхайму дав зрозуміти: сьогодні EVIM знаходиться в центрі соціального простору. Будь то кафе Flair, пошта чи інклюзивний житловий проект - приклади показують, як участь реалізується на практиці. Вражаючі цифри працевлаштування доводять, що люди з інвалідністю мають реальні можливості на загальному ринку праці.

"EVIM вражаюче демонструє, як інклюзія може бути успішною в районі - з великою практичною значущістю, креативністю та сміливістю", - сказав Штефан Франк, підсумовуючи своє враження.

Це було враження, яке представники BeB забрали з собою: EVIM формує інклюзію не на периферії, а в самому центрі району - і встановлює стандарти в Гессені. (hk)