الانتباه. المساعدة. العمل. منظمة EVIM تعزز الوقاية والحماية من العنف الجنسي

وباعتبارها مؤسسة اجتماعية دياكونية كبرى في ولاية هيسن، فقد اتخذت EVIM بذلك خطوة مهمة في طريقها نحو توعية شاملة لجميع الموظفين. وشكّل هذا الحدث في الوقت نفسه انطلاقة لعملية طويلة الأمد: فقد تمّ بالفعل في الفترة التي سبقت الحدث تدريب 18 من المروّجين والمروّجات في EVIM بالتعاون مع منظمة «دياكوني هيسن». وسيقومون في المستقبل بتنظيم دورات تدريبية لجميع الموظفين وترسيخ هذا الموضوع بشكل دائم في المؤسسات.

وأكد ماتياس لويال، رئيس مجلس إدارة EVIM، في كلمته الترحيبية: «يمكن أن تحدث العنف الجنسي في أي مكان يعتمد فيه الناس على بعضهم البعض وتوجد فيه علاقات قوة. ولذلك، يتعين علينا، بصفتنا مؤسسة خيرية، أن نكون يقظين، وأن نتحمل المسؤولية، وأن نضع مسارات عمل واضحة». أدار كريستوفر شميت، مدير قسم العمل التطوعي في EVIM، المؤتمر العام لـ EVIM بثقة.

النتائج المستخلصة من دراسة «فوروم»

تولت صوفيا شرايبر، المستشارة المعنية بمنع العنف في مؤسسة «دياكوني» بولاية هيسن، تقديم العرض التخصصي الافتتاحي. وعرضت في كلمتها الافتتاحية النتائج الرئيسية لدراسة «فوروم». يُظهر هذا البحث الذي أُجري على الصعيد الوطني حول العنف الجنسي في الكنيسة البروتستانتية ومنظمة «دياكوني» أنه يجب مواصلة تطوير جهود الوقاية والتدخل ومعالجة الآثار بشكل متسق. كما يوضح في الوقت نفسه مدى أهمية التعامل الصريح مع هياكل السلطة والمسؤوليات والمخاطر المؤسسية.

وتخلص الدراسة إلى أن العنف الجنسي لا يجب اعتباره مشكلة تخص أفرادًا معينين. بل إن الأمر يتطلب ثقافة مؤسسية قادرة على التعرف على انتهاكات الحدود، وأخذ المتضررين على محمل الجد، وضمان قنوات آمنة للإبلاغ. ولا يبدأ الوقاية في حالة الاشتباه فحسب، بل بموقف مشترك في الحياة اليومية.

تحسين الإدراك

أظهرت تمرين توعوي أُجري في مجموعات صغيرة مدى اختلاف طرق إدراك المواقف. ناقش المشاركون أمثلة لحالات وتبادلوا تقييماتهم. وسرعان ما اتضح أن تقييم الانتهاكات المحتملة للحدود يعتمد غالبًا على التجارب الشخصية والعلاقات وفهم الأدوار والسياق المعني.

ويُطلب إيلاء اهتمام خاص، لا سيما في المواقف التي لا تبدو واضحة. وأظهرت التمارين مدى أهمية التطرق إلى أوجه عدم اليقين، ومشاركة الملاحظات، والاستعانة بالدعم المهني.

تحمل المسؤولية معًا

في فترة ما بعد الظهر، عمل المديرون التنفيذيون في أربعة منتديات مواضيعية. وتركزت المناقشات على التدريب الأساسي للموظفين، وقنوات الإبلاغ، والتدخل، ومفاهيم الحماية، والرؤية المؤسسية، فضلاً عن المسائل المتعلقة بالمواقف. ثم عُرضت النتائج في جولة «غاليري ووك» (Gallery Walk)، ونوقشت، وتم ترتيبها حسب الأولوية.

وقد تبين أن هناك بالفعل العديد من المفاهيم وإرشادات العمل المتوفرة في مختلف مجالات الأعمال في EVIM. والآن، يتعين دمج هذه النهج وتطويرها وإتاحتها لجميع الموظفين.

ويشكل تدريب المُروِّجين والمُروِّجات أساسًا مهمًا لتحقيق ذلك. يُقدِّم برنامج التدريب «الانتباه – المساعدة – التصرف»، الذي طورته منظمة «دياكوني هيسن»، المعرفة حول ديناميكيات العنف الجنسي، والأسس القانونية، واستراتيجيات الجناة، فضلاً عن سبل الوقاية والتدخل. وفي الوقت نفسه، يشجع البرنامج على التفكير في المواقف الشخصية، ويُعزز القدرة على نقل هذه المعرفة خلال الدورات التدريبية.

موضوع يهم الجميع

في ختام المؤتمر، ساد إجماع على أهمية هذا الموضوع. لا يجوز اعتبار العنف الجنسي من المحرمات ولا تجاهله. فكل شكل من أشكال العنف يلحق الأذى بالبشر ويهز الثقة. أو، كما تم التعبير عن ذلك مرارًا وتكرارًا خلال هذا اليوم: «كل ضحية هي ضحية أكثر من اللازم».

وأعرب القادة عن دعمهم لمواصلة عمل المروجين والمروجات. ومن المقرر العمل معًا، استنادًا إلى الرؤية التوجيهية لـ EVIM، على وضع إطار يوفر التوجيه ويخلق الأمان ويحمي المتضررين. فالوقاية تنجح على أفضل وجه عندما ينتبه الناس ويتحملون المسؤولية ويتصرفون. (hk)

الناشطون والناشطات التابعون لـ EVIM في مجال الوقاية من العنف الجنسي (حسب الترتيب الأبجدي): إنسا بيدرمان (جمعية)، سابين دافيد (التعليم)، سيلفيا ديزيروث (رعاية المسنين)، إيفا دراغر (رعاية المسنين)، موريتز دوينغر (التعليم)، جوليا إيكرلي (رعاية المسنين)، سيمون هنريك فليجلر (رعاية الشباب)، كاثرين فوكس-كاوتزكي (المشاركة)، سيمون غراس (التعليم)، جانيت هيرفي (التعليم)، إيلا ياكيل-هوفمان (المشاركة)، فرانزيسكا كايزر (رعاية الشباب)، جوليان كيربر (الجمعيات)، جوان كريفت (رعاية المسنين)، إندري شوش (التعليم)، توماس شولز (التعليم)، لورا سيدل (رعاية الشباب) وإدغار سلاتنو (المشاركة).