Звернути увагу. Допомогти. Діяти. EVIM посилює профілактику та захист від сексуального насильства

Таким чином, EVIM — велике діаконічне соціальне підприємство в Гессені — зробило важливий крок на шляху до всебічного підвищення обізнаності всіх співробітників. Цей захід водночас став початком довгострокового процесу: ще до його проведення у співпраці з «Діаконією Гессен» було підготовлено 18 мультиплікаторів та мультиплікаторок EVIM. Надалі вони проводитимуть тренінги для всіх співробітників та надовго закріплять цю тему в установах.

«Сексуальне насильство може траплятися скрізь, де люди залежать одне від одного та існують владні відносини. Тому ми, як діаконічне підприємство, маємо бути пильними, брати на себе відповідальність та визначати чіткі шляхи дій», — наголосив у своїй вітальній промові голова правління EVIM Матіас Лоял. Загальну конференцію EVIM впевнено вів Крістофер Шмітт, керівник відділу волонтерської діяльності EVIM.

Висновки дослідження ForuM

Фаховий вступ зробила Софія Шрайбер, експертка з питань запобігання насильству в Діаконії Гессена. У своїй вступній доповіді вона представила основні висновки дослідження ForuM. Загальнонімецьке дослідження щодо сексуального насильства в євангелічній церкві та «Діаконії» показує, що профілактика, втручання та аналіз подій потребують послідовного вдосконалення. Воно також підкреслює, наскільки важливим є відкрите обговорення структур влади, відповідальності та інституційних ризиків.

У дослідженні зроблено висновок, що сексуальне насильство не можна розглядати як проблему окремих осіб. Натомість потрібна організаційна культура, яка розпізнає порушення меж, серйозно ставиться до постраждалих та забезпечує безпечні канали повідомлення. Профілактика починається не лише у разі підозри, а з спільної позиції у повсякденному житті.

Поглиблення сприйняття

Наскільки по-різному можуть сприйматися ситуації, продемонструвало вправу на підвищення чутливості в малих групах. Учасники обговорювали приклади з практики та обмінювалися своїми оцінками. Швидко стало зрозуміло: оцінка можливих порушень меж часто залежить від особистого досвіду, стосунків, розуміння ролей та конкретного контексту.

Саме в ситуаціях, які здаються неоднозначними, потрібна особлива увага. Вправи продемонстрували, наскільки важливо говорити про невизначеності, ділитися спостереженнями та залучати професійну підтримку.

Спільне прийняття відповідальності

У другій половині дня керівники працювали в чотирьох тематичних форумах. У центрі уваги були базове навчання співробітників, канали повідомлення, втручання, концепції захисту, керівні принципи, а також питання щодо позиції. Результати були згодом представлені під час «галерейної прогулянки», обговорені та розставлені за пріоритетами.

При цьому з’ясувалося, що в різних бізнес-підрозділах EVIM уже існує чимало концепцій та практичних рекомендацій. Тепер потрібно об’єднати ці підходи, розвинути їх та зробити доступними для всіх співробітників.

Важливою основою для цього є підготовка мультиплікаторів. Розроблена Діаконією Гессена навчальна програма «побачити — допомогти — діяти» надає знання про динаміку сексуального насильства, правові основи, стратегії насильників та можливості профілактики й втручання. Водночас вона сприяє рефлексії щодо власної позиції та розвитку вміння передавати ці знання під час тренінгів.

Тема, яка стосується всіх

Наприкінці конференції панувала єдність щодо важливості цієї теми. Сексуальне насильство не можна ані табуїзувати, ані ігнорувати. Будь-яка форма насильства завдає шкоди людям і підриває довіру. Або, як неодноразово зазначалося цього дня: «Кожна жертва — це вже забагато».

Керівники висловили свою підтримку подальшій роботі мультиплікаторів. Спільно, на основі концепції EVIM, має бути створено рамки, які даватимуть орієнтири, забезпечуватимуть безпеку та захищатимуть постраждалих. Адже профілактика є найефективнішою там, де люди звертають увагу на проблему, беруть на себе відповідальність і діють. (hk)

Мультиплікатори EVIM з питань запобігання сексуальному насильству (в алфавітному порядку): Інса Бідерманн (громадська організація), Сабіне Давід (освіта), Сільвія Дейзерот (допомога літнім), Ева Дрегер (допомога літнім), Моріц Двінгер (освіта), Юлія Екерле (допомога літнім), Сімон Генрік Флеглер (допомога молоді), Катрін Фукс-Каутцкі (соціальна інтеграція), Сімоне Грасс (освіта), Жанетт Ерве (освіта), Елла Якель-Гофманн (соціальна інтеграція), Франциска Кайзер (допомога молоді), Юліан Кербер (громадська організація), Джоан Крефт (допомога літнім людям), Індре Шух (освіта), Томас Шульце (освіта), Лаура Зайдль (допомога молоді) та Едгар Слатнов (соціальна інтеграція).