Çeşitlilik barındıran bir şirkette insanlarla birlikte: EVIM, 120 yeni çalışanı karşılıyor

Günün sunuculuğunu, her zamanki gibi kendinden emin ve samimi tavırlarıyla Gönüllü Çalışmalar Bölümü Başkanı Christopher Schmitt üstlendi. 

Herkes önemlidir

EVIM Yönetim Kurulu Başkanı Matthias Loyal, etkinliğin başında şirketin misyonunu ele aldı ve bu konuşma büyük beğeni topladı. Loyal, EVIM için misyonun bir ilke koleksiyonundan çok daha fazlası olduğunu vurguladı.

“Misyon beyanları çoktur – peki EVIM’in misyon beyanını diğerlerinden ayıran nedir?” EVIM’de insanlar, kendi hikayeleri, yetenekleri ve haysiyetleri olan bireyler olarak görülür. EVIM’de bir insanın orada olup olmaması bir fark yaratır. “Bu önemsiz bir şey değil,” diye vurguladı Matthias Loyal. Bu tutum, EVIM’in Hristiyan kimliğinin bir ifadesi ve aynı zamanda bireyin değerini giderek daha fazla sorgulayan toplumsal gelişmelere bilinçli bir yanıt.

EVIM tavrını ortaya koyuyor

Yönetim kurulu başkanı, siyasi ve toplumsal değişimlere bakarak, insanları öncelikle ulusların veya çıkar gruplarının bir parçası olarak algılama eğilimlerine karşı uyarıda bulundu. EVIM buna karşı farklı bir tutum sergiliyor: bireye odaklanmak. Çeşitlilik, bu bağlamda eşitlikçilik anlamına gelmez, aksine farklı yaşam tarzlarının, deneyimlerin ve ihtiyaçların kabulü anlamına gelir. Matthias Loyal, “Bireyi savunuyoruz ve insanı benzersizliği içinde görüyoruz” dedi.

Bu tutum, EVIM'in çalışmalarını şekillendiriyor. Örgüt, her zorluğa kendi çözümünü sunan bir kurum olarak kendini görmüyor. Daha çok, sorumluluk üstlenmek ve kendi imkânlarının sınırlarına ulaştığı yerlerde destek sağlamakla ilgileniyor. Bu, özellikle sosyopolitik gelişmelerin arka planında önem arz ediyor. Matthias Loyal, katılım hizmetlerinin yeniden finansmanının geleceğine ve gerekli destek hizmetlerinin uzun vadede güvence altına alınıp alınmayacağına dair endişeyle bakıyor. Bu nedenle EVIM için, desteğe muhtaç insanların katılımı ve hakları için mücadele etmek bir görev ve yükümlülük olmaya devam ediyor.

Matthias Loyal, konuşmasını “Tanrı’nın insanları adına” sloganıyla sonlandırdı. Bu slogan, EVIM’in kendini tanımlamasını özetliyor: Her insan vazgeçilmez bir değere sahiptir ve saygı, ilgi ve desteği hak eder.

Birlikte Birlikte yaşamayı deneyimlemek

Ardından yeni çalışanlar, çalışma alanlarının, uzmanlık bölümlerinin ve çalışan temsilcilerinin temsilcileriyle sohbet ettiler. Açık bir “get together” etkinliğinde, sunulan hizmetlerin çeşitliliği ve şirketin yapısı deneyimlendi. Yeni meslektaşlar, farklı görev alanları hakkında bilgi edindi ve çalışma alanlarının sınırları ötesinde bağlantılar kurdu. Örneğin Sabine Goßmann, Şubat ayından beri EVIM Bildung'da okul entegrasyon yardımları bölümünde çalışıyor. EVIM'de çalışmaktan çok memnun. Destek ihtiyacı olan çocuklarla çalışmak, üç çocuk annesi ve eğitimli eczacı olan Goßmann için gerçek bir tatmin kaynağı. Kendisi vaftizli olmasa da, ailesi aracılığıyla kilise cemaatinde aktif olarak yer alıyor. Çocuklar için bir şeyler yapmak, onun için kalp meselesi. Burada doğru yerde olduğunu hissediyor. Viola Dzaferovic ve Shareenah Palmer da EVIM'de, Hofheim'daki Katılım bölümünde çalışmaktan memnunlar. Her yaştan insanın hayata katılabilmesi ve yalnız kalmaması için sosyal alanda yürüttükleri çeşitli projeler ve bağlantılar hakkında bilgi verdiler. 

Öğleden sonra programda ortak zorluklar ve grup oyunları vardı. Rahat bir atmosferde gülündü, birlikte çalışıldı ve EVIM'i oluşturan şeyin ne olduğu deneyimlendi: çeşitlilikten beslenen, sorumluluğu paylaşan ve insanları birbirine bağlayan bir topluluk. Yeni çalışanlar günü, EVIM'de mesleki hayata başlangıç için sadece bir yönlendirme sağlamakla kalmadı, aynı zamanda "Birlikte Bir" sloganını da hayata geçirdi. (hk)