Разом з людьми у багатопрофільному підприємстві: EVIM вітає 120 нових співробітників

Проведеним днем — як завжди впевнено та привітно — очолив Крістофер Шмітт, керівник відділу волонтерської діяльності. 

Кожна людина має значення

На початку засідання член правління EVIM Матіас Лоял зосередив увагу на місії компанії, що було сприйнято дуже позитивно. При цьому він чітко зазначив, що для EVIM місія – це набагато більше, ніж просто набір принципів.

«Філософій існує багато – але чим відрізняється філософія EVIM?» У EVIM людей сприймають як особистостей із власною історією, власними здібностями та власною гідністю. Для EVIM має значення, чи є людина поруч, чи ні. «Це має значення», — підкреслив Маттіас Лоял. Таке ставлення є вираженням християнського самоусвідомлення EVIM і водночас свідомою відповіддю на суспільні зміни, які дедалі більше ставлять під сумнів цінність особистості.

EVIM демонструє свою позицію

З огляду на політичні та суспільні зміни голова правління попередив про тенденції сприймати людей насамперед як частину націй або блоків інтересів. EVIM протиставляє цьому іншу позицію: орієнтацію на окрему людину. Різноманітність при цьому означає не рівність, а визнання різних життєвих шляхів, досвіду та потреб. «Ми захищаємо інтереси кожної окремої людини і бачимо людину в її унікальності», — зазначив Маттіас Лоял.

Ця позиція визначає роботу EVIM. Організація не розглядає себе як інституцію, що має готове рішення для кожного виклику. Натомість йдеться про те, щоб брати на себе відповідальність і надавати підтримку там, де власні можливості досягають межі. Це має особливе значення саме на тлі соціально-політичних змін. Матіас Лоял із занепокоєнням дивився на майбутнє рефінансування послуг із забезпечення участі та на питання, чи необхідні пропозиції підтримки залишаться забезпеченими в довгостроковій перспективі. Тому для EVIM залишається завданням і обов’язком виступати за участь та права людей, які потребують підтримки.

Матіас Лоял завершив свою доповідь девізом «Заради Божих людей». У ньому узагальнено самоусвідомлення EVIM: кожна людина має невід’ємну цінність і заслуговує на повагу, увагу та підтримку.

Спільне переживання

Після цього нові співробітники поспілкувалися з представниками різних сфер діяльності, фахових підрозділів та представництва працівників. Під час відкритого «Get Together» можна було на власні очі побачити різноманітність пропозицій та структуру підприємства. Нові колеги отримали уявлення про різні сфери діяльності та налагодили контакти, що виходять за межі їхніх робочих сфер. Наприклад, Сабіне Госсманн з лютого працює в EVIM Bildung у сфері шкільної інтеграційної допомоги. Їй дуже подобається в EVIM. Робота з дітьми, які потребують підтримки, є справжнім задоволенням для матері трьох дітей та дипломованої фармацевтки. Вона сама не хрещена, але бере активну участь у житті парафії через свою родину. Робота з дітьми є для неї справою серця. Вона відчуває, що тут вона на своєму місці. Також Віола Дзаферович і Шаріна Палмер із задоволенням працюють в EVIM – у сфері соціальної інтеграції в Гофхаймі. Вони розповіли про свої різноманітні проекти та зв’язки в соціальному просторі, завдяки яким люди будь-якого віку можуть брати участь у житті суспільства і не відчувати самотності. 

У другій половині дня в програмі були спільні виклики та групові ігри. У невимушеній атмосфері учасники сміялися, працювали разом і відчували, що таке EVIM: спільнота, яка живе різноманітністю, ділить відповідальність і з’єднує людей. День нових співробітників не тільки дав орієнтири для професійного старту в EVIM, а й втілив у життя девіз «Разом – єдині». (hk)